ИТ-рекрутер

Задачи:

• вести полный цикл подбора IT- специалистов от снятия заявки до оформления кандидата на работу;
• основные позиции в подборе: Devops, Architect, SA, Backend, Frontend/Product + офисные не ИТ вакансии, одновременно в работе 12-15 вакансий;
• проводить онбординг новичков на всем периоде адаптации;
• у нас хорошо выстроенные процессы ИТ-подбора и открытые отношения с ИТ-заказчиками, к нам прислушиваются, и иногда нужно помогать нанимающим менеджерам составить правильный портрет кандидата с помощью своей экспертизы;
• участвовать в HR проектах (опросы новичков и т.д.)

Критерии успеха:

• опыт работы рекрутером в крупной компании или кадровом агентстве от года (закрытия немассовых позиций);
• понимание рынка IT, его терминов и особенностей;
• зрелую личностную позицию: умение самостоятельно принимать решения, помогать и договариваться с заказчиками, ориентация на результат и качество работы.

Мы предлагаем:

• офис около м. Шаболовская, а весной следующего года мы переедем в стильный офис в районе Парка Легенд;
• заботу о сотрудниках: возможность прохождения медицинских chek-апов, консультации с финансовыми консультантами, юристами и психологом. В компании поддерживается и развивается культура ЗОЖ.
• ДМС, скидки на страховые продукты компании, скидки от наших партнеров (туризм, фитнес и т.д.).
• ну и конечно же конкурентную заработную плату и квартальную премию.